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Gestão de Pessoas


As soluções na área de atuação de Gestão de Pessoas consistem na apuração, na análise e no detalhamento das atividades e competências necessárias para o desempenho dos colaboradores de uma empresa. A partir disso, a real performance do funcionário pode ser avaliada em contraste com o esperado pela organização. O grau de satisfação dos colaboradores também pode ser medido através do levantamento de suas opiniões, críticas e sugestões, participando ativamente do processo de diagnóstico de problemas reais na organização e melhoria da mesma. Caso haja demanda por novos funcionários para o preenchimento de cargos disponíveis na empresa, as soluções em Gestão de Pessoas também podem atrair a quantidade necessária de candidatos potencialmente qualificados.